Конкурс проходит в третий раз в рамках федеральной программы содействия занятости молодежи, его организатором выступает Минтруд России.
В 2024 году на конкурс поступило 780 заявок из 77 регионов страны, победителями стали 79 лучших в молодежной занятости организаций. В номинации «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона» первое место заняла Свердловская филармония.
«Сейчас наступило то время, когда концертные организации должны себя ощущать именно как работодатели, потому что работа с учебными заведениями позволяет смотреть вперед, на концертную жизнь. Я считаю, что все концертные организации должны начинать заниматься такой деятельностью, чтобы наши образовательные учреждения понимали, кого они готовят и для чего», – считает директор Свердловской филармонии Александр Колотурский.
На протяжении 18 лет на базе Свердловской филармонии действует Уральский молодежный симфонический оркестр – концертирующий коллектив является одновременно академией подготовки оркестровых кадров. В составе оркестра как молодые музыканты до 35 лет с высшим профессиональным образованием, так и студенты среднеспециальных и высших учебных заведений, работающие в оркестре по ученическому договору. Число студентов на сегодняшний день составляет 28% артистов оркестра.
Для действующих артистов молодежного оркестра проходят школы оркестрового мастерства по различным специальностям, перспективных музыкантов отправляют на обучение по целевому договору в ведущие российские вузы – в 2024 году партером стала Московская консерватория. Проходят стажировки для учащихся музыкальных училищ и колледжей региона – в 2024 году обучение было организовано совместно с Региональным центром карьеры для творческих специальностей.
Модель работы с оркестровыми кадрами Свердловской филармонии в числе лучших практик трудоустройства молодежи будет представлена на сайте Министерства труда Российской Федерации.
Подготовка кадров для региональных симфонических оркестров является серьезной проблемой. По данным мониторинга Союза концертных организаций России, 80% российских оркестров испытывают дефицит кадров, у 30% он составляет около четверти от общего состава коллектива.
Ранее Культура Урала рассказывала о стажировке молодых музыкантов в Свердловской филармонии.